コンプライアンス

当社はコンプライアンスに関する体制や組織及びその運営方法を定めた基本規程として、2021年に「コンプライアンス規程」を制定しました。

コンプライアンスを推進する全社的な委員会組織として「コンプライアンス委員会」を設置し、情報共有及び案件対応を行っています。

また、年1回全体教育にてCSRを果たすためにコンプライアンス遵守の必要性及び重要性の認識教育を実施しております。

当社で働く全従業員は業務においてコンプライアンス違反に該当する事案を受けたり目撃した場合、社内通報担当者へ報告・相談することができます。

また、親会社である富士機械株式会社の「コンプライアンス・ホットライン」制度を利用して「ホットライン・デスク」にもに相談することができます。

なお、通報者の所属・氏名は本人の同意がない限り開示しません。また、通報したことにより不利益な扱いを受けることがないよう十分配慮されます。